Penerapan Metode Preference Selection Index (PSI) dalam Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Karyawan Terbaik di Toko Kue Dellis Bakery

Raysa Maharani; Dewi Putri Sagita Suhendra; Rendy Derian; Debi Yandra Niska

doi:10.23969/infomatek.v27i1.24257

Authors

Raysa Maharani Universitas Negeri Medan
Dewi Putri Sagita Suhendra Universitas Negeri Medan
Rendy Derian Universitas Negeri Medan
Debi Yandra Niska Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.23969/infomatek.v27i1.24257

Keywords:

Preference Selection Index, Sistem Pendukung Keputusan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penilaian kinerja karyawan yang objektif dan sistematis menjadi kebutuhan penting dalam meningkatkan efisiensi dan motivasi kerja, khususnya pada sektor usaha kecil menengah seperti Dellis Bakery. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengaplikasikan metode Preference Selection Index (PSI) dalam Sistem Pendukung Keputusan (SPK) sebagai dasar penilaian yang adil dan terukur dalam pemilihan karyawan terbaik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis studi kasus, dengan data karyawan yang diperoleh melalui teknik observasi, wawancara, serta penelusuran literatur. Proses analisis dilakukan menggunakan metode PSI yang sederhana namun efektif untuk multi-kriteria, dengan mempertimbangkan lima kriteria utama yaitu disiplin, kerja sama, etika, pelayanan, dan absensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 20 karyawan yang dianalisis, Muhammad Abdul (A7) memperoleh skor tertinggi sebesar 0.931, diikuti oleh Zulfikar Hasibuan (A19) dengan skor 0.914. Sistem ini kemudian dikembangkan dalam bentuk website berbasis framework CodeIgniter agar mudah diakses dan digunakan oleh pihak manajemen toko. Kesimpulan dari penelitian ini adalah metode PSI berhasil membantu proses pemilihan karyawan terbaik secara objektif dan efisienHasil penelitian ini mengindikasikan bahwa penggunaan sistem berbasis teknologi mampu mendorong peningkatan transparansi, ketepatan data, dan semangat kerja karyawan, serta berpotensi menjadi acuan pengambilan keputusan yang dapat diterapkan di sektor UMKM lainnya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anandra, D., Latipah, L., & Ambarwati, A. (2022). Implementasi Metode Preference Selection Index Pada Pemilihan Penerima Bantuan Sembako. Journal of Information Technology And Computer Science (JOINTECS), 7(1), 9-16.

Barus, T., Syahra, Y., & Sari, V. W. (2024). Implementasi metode Preference Selection Index (PSI) dalam penilaian kinerja karyawan. Jurnal Sistem Informasi TGD, 3(5), 644–654.

Hutahaean, J., Nugroho, F., Abdullah, D., Kraugusteeliana, & Aini, Q. (2023). Sistem pendukung keputusan. Yayasan Kita Menulis.

Laia, A. A., Aisyah, S., Togatorop, A., & Marpaung, D. M. (2023). Analisis metode Preference Selection Index dalam manajerial evaluasi kinerja sumber daya manusia. Jurnal TEKINKOM, 6(2), 426–435.

Meirza, A., Warjaya, A., Puteri, N. R., & Niska, D. Y. (2024). Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Laptop Terbaik dalam Jurusan Ilmu Komputer Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique. Journal of Informatics and Communication Technology (JICT), 6(1), 198-208.

Nafisa, A. N., Purba, E. N. D. B., Putri, N. A., & Niska, D. Y. (2022). Penentuan Kriteria Penerima Beasiswa Berprestasi Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. J. Inform, 9(2), 103-108.

Nainggolan, J., Sirait, J. A. P., Ikromi, M. F., Lubis, P. A., & Niska, D. Y. (2024). Decision support system for selection of the best teacher at SD Muhammadiyah 18 Medan using the analytical hierarchy process method. TEKNOSAINS: Jurnal Sains, Teknologi dan Informatika, 11(1), 13-20.

Nisa, A. D. D., & Niska, D. Y. (2023). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi Berbasis Web Pada PT. Dambosko Bronton. JUPITER: Jurnal Penelitian Ilmu dan Teknologi Komputer, 15(2), 895-906.

Niska, D. Y., & Musdalifa, E. (2020). Implementasi Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi pada PT. Maju Express Indonesia. Jurnal Teknik Informatika UNIKA Santo Thomas, 5(2), 252-259.

Niska, D. Y., Iqbal, M., & Siburian, S. (2020). Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi Berdasarkan Kinerja (Studi Kasus: Perusahaan Moviegoers). Jurnal Mantik Penusa, 4(1), 27-35.

Nursobah, N. (2021). Penerapan Metode Preference Selection Index (PSI) Dalam Pemilihan Perguruan Tinggi Swasta Program Studi IT di Provinsi Kalimantan Timur. J. Media Inform. Budidarma, 5(3), 1045.

Panggabean, R., & Hasibuan, N. A. (2020). Penerapan Preference Selection Index (PSI) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Supervisor Housekeeping. Rekayasa Tek. Inform. dan Inf, 1(2), 85-93.

Prawira, M. A., & Amin, R. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Citra Prima Batara Dengan Metode AHP. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, 8(1), 89–96.

Randita, F., Wahyudi, J., & Sartika, D. (2025). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Dan Evaluasi Kinerja Tata Usaha Dengan Metode Preference Selection Index (PSI) di SMAN 7. JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH, 8(1), 12-16.

Saharuddin, S., Mallu, S., & Prihatmono, M. W. (2024). Penerapan Metode Preference Selection Index dalam Penentuan Karyawan Terbaik pada PT. Prima Jaya Karya Makassar. Jurnal Penelitian Inovatif, 4(1), 193-204.

Wibowo, A., Nainggolan, R. E., Nasution, W. A., & Niska, D. Y. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jurnal Ilmiah Komputasi, 22(2), 197-204.