PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL PADA KELELAHAN EMOSIONAL PEGAWAI LAPAS KELAS I SEMARANG

Authors

  • Elsa Nabila Marcella Universitas Mercu Buana Yogyakarta
  • Awan Santosa Universitas Mercu Buana Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.23969/jp.v9i1.13120

Keywords:

Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kecerdasan Emosional, Kelelahan Emosion

Abstract

Penelitian ini diawali dengan adanya permasalahan lingkungan kerja yang kurang mendukung yang berdampak pada kenyamanan pegawai. Ketika pegawai merasa tidak nyaman dalam bekerja dapat menimbulkan kelelahan emosional. Kelelahan emosional dapat berpengaruh pada tingkat stress kerja, terlebih lagi waktu jam kerja. Penyebab stress kerja pada pegawai yaitu waktu kerja dimana pegawai harus siap sedia 24 jam dan tugas atau beban kerja yang terlalu berat dan kecerdasan emosional yang tidak stabil sehingga berdampak terhadap kelelahan emosional sehingga pegawai tidak fokus dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisis mengenai pengaruh lingkungan kerja terhadap kelelahan stres kerja dan kecerdasaan emosional terhadap kelelahan emosional pegawai lapas kelas I. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penggunaan sumber data pada penelitian ini adalah  Data primer dari kuesioner. Data primer terdiri dari jawaban terhadap pernyataan-pernyataan mengenai lingkungan kerja, stres kerja, kecerdasan emosional, dan kelelahan emosional. Penelitian ini mengungkapkan bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara lingkungan kerja (X1) dengan kelelahan emosional (Y) pegawai lapas kelas I Semarang, ditunjukan dengan hasil uji parsial dimana nilai signifikansi 0,720 > 0,05 dan nilai thitung -0,361 < ttabel 2,001. Terdapat hubungan positif dan signifikan antara stres kerja (X2) dengan kelelahan emosional (Y) pegawai lapas kelas I Seamarang, ditunjukkan dengan hasil uji parsial dimana nilai signifikansi 0,00 < 0,05 nilai thitung 5,516  > ttabel 2,001. Terdapat hubungan negatif dan signifikan antara kecerdasan emosional (X3) dengan kelelahan emosional (Y), ditunjukkan dengan hasil nilai uji parsial dimana nilai signifikansi 0,014 > 0,05 nilai thitung -2,531 < ttabel 2,001. Secara simultan terdapat pengaruhyang signifikan antara lingkungan kerja, stres kerja dan kecerdasan emosional terhadap kelelahan emosional. Ditunjukkan dengan hasil regresi uji simultan diketahui bahwa Fhitung = 26,602 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Assa, A. F. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Burnout Syndrome Pada Karyawan Pt. Sinergi Integra Services. Jimea | Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi).

Dewi, B. M. (2018). Hubungan Antara Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kelelahan Kerja. The Indonesian Journal Of Occupational Safety And Health.

Fauziah, F. A. (2016). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Burnout Pada Guru Bersertifikasi Di Sma Negeri Kecamatan Bojonegoro. Jurnal Empati.

Festinahati Buulolo, P. D. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan.

Gunawan Christianto, M. S. (2016). Pengaruh Emotional Exhaustion Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud.

Hadriansyah, M. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kelelahan Kerja (Burnout) Dan Kinerja Personel Polres Barito Selatan Di Buntok. Jurnal Empati.

Handari, R. H. (2015). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Perawat Di Pku Muhammadiyah Unit Ii.

Handari, R. H. (2015). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Perawat Di Pku Muhammadiyah Unit Ii.

Hao Huang, L. L. (2022). Effects Of Job Conditions, Occupational Stress, And Emotional Intelligence On Chronic Fatigue Among Chinese Nurses: A Cross-Sectional Study. Psychology Research And Behavior Management.

Joel Alva Manaroinsong, P. K. (2022). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Dipt. Delta Pasific Indotuna Bitung. Jurnal Kesmas, Vol. 11, No. 1.

Kimon Budi Laksana Putra, T. S. (2023). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dan Koping Perawat Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Klinik Al-Aziz Kota Pasuruan. Jurnal Ilmu Kesehatan.

Laily, J. D. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada Studi Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.

Prof. Dr.H. Edy Sutrisno, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.

Rudyarti, E. (2020). Analisis Hubungan Stres Kerja, Umur, Masa Kerja Dan Iklim Kerja Dengan Perasaan Kelelahan Kerja Pada Perawat. Seminar Nasional Kesehatan Masyarakat.

Rudyarti, E. (2020). Analisis Hubungan Stres Kerja, Umur, Masa Kerja Dan Iklim Kerja Dengan Perasaan Kelelahan Kerja Pada Perawat . Seminar Nasional Kesehatan Masyarakat.

Rudyarti, E. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit X. Journal Of Industrial Hygiene And Occupational Health.

Sumiyum Nardo, L. I. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Burnout Pada Bidan Di Ruang Covid Rsud Sk Lerik Tahun 2022. Wellness And Healthy Magazine.

Supriyadi, E. N. (2020). Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Kelelahan Kronis Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Wonosari. Jurnal Keperawatan, Volume 12, No 3, Desember 2020.

Theresia Kusriyani, M. M. (2016). Pengaruh Konflik Peran, Kelelahan Emosional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensitas Turnover Yang Dimediasi Komitmen Organisasi Pada Dinas Pasar Kota Semarang. Journal Of Management.

Wa Ode Zusnita Muizu, Z. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Burnout Pada Aparatur Sipil Negara (Asn) Selama Penerapan Work From Home (Wfh). Pekbis Jurnal.

Weiguo Zhao, X. L. (2021). The Relationship Between Teacher Job Stress And Burnout: A Moderated Mediation Model. The Journal Frontiers In Psychology.

Zahra Luthfiana, H. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Kelelahan Emosional Pada Mts Negeri 2 Pekanbaru. Senkim: Seminar Nasional Karya Ilmiah Multidisiplin Vol. 1, No.1.

Zhun Gong, Y. C. (2019). The Influence Of Emotional Intelligence On Job Burnout And Job Performance: Mediating Effect Of Psychological Capital. Journal Frontiers In Psychology.

Zuhria Aprilia, R. N. (2021). Hubungan Tingkat Kelelahan Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Rsud Panembahan Senopati Bantul.

Downloads

Published

2024-03-27