Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Human Relation terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Pelatihan, Motivasi Kerja, Human Relation, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan hubungan manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Aseli Dagadu Djokja.Populasi dalam penelitian ini adalah 60 orang yang bekerja sebagai karyawan pada gerai PT. Aseli Dagadu Djokja. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, sehingga sampel penelitian ditentukan sebanyak 60 karyawan yang mencakup seluruh karyawan yang berprofesi sebagai karyawan outlet.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner penelitian yang diisi oleh responden tertentu. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji t (parsial), uji f (simultan), uji koefisien determinasi r2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hubungan kemanusiaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel pelatihan, motivasi kerja dan hubungan manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Aseli Dagadu Djokja.
Downloads
References
Darmawan, Komang Edi, putu Herny Susanti, and Nyoman Adityarini Abiyoga. 2021. “Pengaruh Servant Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata 1(3):882–96.
Erianto, Wahyu, and Estu Mahanani. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai RSUD Suradadi Kabupaten Tegal.” Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) 10(2):96–107. doi: 10.26740/jupe.v10n2.p96-107.
Farida, Eka, and Neneng Rika Jazilatul Kholidah. 2021. “Pengaruh Human Relationship Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ecogen 4(1):133. doi: 10.24036/jmpe.v4i1.11039.
Ferry, Yosef. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus.” BMAJ: Business Management Analysis Journal 1(1):37–48. doi: 10.24176/bmaj.v1i1.2686.
H tati. 2016. “I. Pendahuluan 1.1.” 1–3.
Hartati, Tati. 2020. “The Role of Human Relations in Increasing Employee Performance.” Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal) : Humanities and Social Sciences 3(1):127–33. doi: 10.33258/birci.v3i1.726.
Mamarodia, Imanuel, Trang Irvan, and Greis M. Sendow. 2021. “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Human Relation Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.” Jurnal EMBA 9(3):1118–27.
Mappasomba, Ramli Manrapi, and Indrayani Nur. 2017. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Wilayah SULSELRABAR.” Economics Bosowa 3(7):110–23.
Meidita, Anggi. 2019. “3772-8389-1-Pb.” Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Anggi 2(2):226–37.
Muslimin, Amrah, Yudha Mahrom, and Oktarina Sapitri. 2022. “Pelatihan , Pengembangan Karir , Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pt . World Innovative.”
Nadapdap, Kristanty. 2017. “Analisis Pengaruh Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan.” 3(2).
Okumu, Elizabeth Linda, and Abraham Kiflemariam. 2018. “Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Karyawan Kinerja : Sebuah Kasus Kehakiman Dari Kenya.” International Journal of Research in Management, Economics and Commerce 08(09):39–47.
Ozkeser, Banu. 2019. “ScienceDirect ScienceDirect Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia.”
Polakitang, F. Chelcia, P. K. Lengkong Victor, and O. H. Dotulong Lucky. 2019. “Pengaruh Hubungan Antar Manusia, Beban Kerja Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Operasional Pada Pt. Bni (Persero) Tbk Kantor Cabang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7(3):2621–30.
Rahmatullah, Mamat. 2016. “Kemampuan Mengajar Guru Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Dan Hasil Belajar Siswa.” Jurnal Penelitian Manajemen Pendidikan 1(2):119–26.
Safitri, Debby Endayani. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Dimensi 8(2):137–47. doi: 10.33373/dms.v8i2.2154.
Saksono, Febrian Bodro. 2019. “PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PADA PT MESTIKA MANDIRI MEDAN Febrian Bodro Saksono Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien Medan Email : Febrianbodro@gmail.Com Abstrak Motivasi Sebagai Bagian Yang Dilakukan Oleh Seorang Pemimpin Kepa.” Menara Ekonomi V(2):10–19.
Saluy, Ahmad Badawi, Tersia Musanti, and Bambang Mulyana. 2019. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personel Di Makosek Hanudnas I.” Journal of Management and Business Review 16(1):87–109. doi: 10.34149/jmbr.v16i1.151.
Siagian, Lie &. 2018. “‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Union Event Planner.’” Agora 6(1):1–6.
siswanto, bambang. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia 7(2):1–13.
Subroto, Setyowati. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Tegal Shipyard Utama Tegal.” Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan 12(1):18–33.
Willson, Charles, and Hikmah. 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kinco Prima.” Disiplin… 75 Jurnal EMBA 8(3):75–83.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
